ソリューション

進藤製作所の人づくり

グローバル社会と言われスピーディーに物事を判断する時代となっております。
その目的を達成する為には何よりも「人」です。
進藤製作所にとっては新しい人材、若い人たちの成長こそが何よりも大切な課題と考え、
若くとも有能な人材には積極的に責任あるポストに抜擢します。
年齢 、社歴に関わらず自由に意見を出せるオープンな雰囲気、
スピード感と活気に溢れた企業を目指します。
人づくりの基本としては、社訓の三カ条である「災害の防止」「約束の遵守」「礼儀の尊重」とし、
一人一人の取組への意欲・技術レベルのアップを目指し、OJT、OffJTを可能な限り取り入れ、その育成に努めております。

  • 板橋区経営品質賞 奨励賞 受賞(1999年)
  • 金型製作技能検定 実技試験会場として当社工場を使用(1998年〜)
    東京都職業能力開発協会
  • 東京都職業能力開発協会より東京都技能検定委員の委嘱を受ける
    *金型製作・金属プレス加工
  • 技能系資格はもとより、衛生管理者、心理相談員などの有資格者多数
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